招聘岗位如下:
岗位 | 人数 | 专业要求 | 发展路径 |
生产、质量、行政、 管理类储备人才 | 20 | 电子类、机械类、工商管理、物流管理、质量工程、电子类、软件类、机械设计与制造等相关专业。 | 物料员、组长→副主任→主任→副科长→科长→副部长→部长→分管副总→常务副总 |
模具类储备人才 | 10 | 模具设计与制造、数控、机械设计与制造、汽车检测与维修等相关专业 | A、初级工→中级工 B、技术员→助理工程师→工程师→中级工程师 |
工艺部储备人才 | 10 | 电子信息工程、机电一体化、机械设计与制造等相关专业 | 工艺员→助理工艺师→工艺师→中级工艺师 |
文职类储备人才 | 10 | 文秘、计算机、统计学等相关专业 | 统计员、文员、计划员、设计员 |
一、要 求:
1、年龄16周岁-25周岁。
2、大专以上学历。
3、身体健康、无残疾、无传染性疾病、无不良嗜好、四肢运用灵活。
4、责任心强、能吃苦耐劳、有上进心。
5、能适应从基层做起。
二、工 资:
前3个月保底工资(2200元+计件)+出勤奖100元/月+绩效奖80-250元/月+岗位补贴80-250元/月,过保底按计件计薪,综合工资3000-4500元,另有生活补贴8.5元/天。转岗后改签计时合同,按计时薪酬标准核算工资,根据岗位定薪,底薪+加班费+绩效奖金,综合工资3500-5500元,另有年终奖及其他优厚福利。.
三、工作时间:
白班8小时,月休4天,加班根据生产安排。
四、晋升渠道:(以下人员从不外招,全从大专生中提拨)
转岗岗位:初级工(模具工、夹具制作和设计员、测量员、机加工操作员)、技术员、工艺员、设计员、品质检验员、检测仪制作员、计划员、统计员、物料员、仓库员、文员、SQE、QE、组长。
五、提供以下优厚福利:
1、学历补贴:大专及以上600元/年。
2、工龄工资:1年以内1200元、1年以上2年以内1900元/年、2年以上3年以内2200元/年、3年以上4年以内2300元/年、4年以上2400元/年。
3、产量奖、 员工奖、高温补贴、春节和新年红包、其它节假日礼品实物发放、每年旅游等。
4、社保5险(社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)。
5、报销上班车费。