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2017-11-20 阅读数:678
 

【招聘岗位】营销管培生(租赁/买卖经纪人)、人资实习生、行政秘书

一、营销管培生(租赁/买卖10人)

岗位要求:

1.大专以上学历,形象气质佳。

2.男女不限, 有正确的人生观、价值观。

3.有激情,有梦想,对生活对工作有追求。

4.善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。

5.喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。

岗位职责:

1.熟悉所负责片区周边楼盘道路。

2.熟悉周边小区配套设施,以及小区内部在租情况。

3.依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。

4.为客户匹配合适房源,带看所匹配房源。

5.促成成交,收取相应佣金。

薪资福利:

1.薪资构成:试用期无责任底薪4000/4500+业绩提成25%-49%+现金奖。

2.住宿方案:到沪之后公司提供住宿方案。

3.五险一金:转正之后按照 规定缴纳缴纳五险一金/三险一金。

培训体系:

1.新人训:入职后安排新人训。

2.带教;师傅一对一责任制代教。

3.月度培训:每月有为时三天的理论培训。  

 

二、人资实习生(5人)

岗位要求:

1、大专以上学历 

2、形象气质佳、性格活泼,有考虑往管理岗发展。

3、对人力资源所涉及的领域感兴趣。

4、对房产行业有一定的了解。

5、有一定的抗压能力以及随机应变能力。

岗位职责:

1、校招季节负责联系各大院校,对接招聘会时间。

2、和区域协同进校参会,引导区域做好宣讲、面试等流程。

3、做好面试通过人员跟进事宜。

4、协同区域安排好报到同学入职、住宿事宜。

薪资福利:

1、无责任底薪4000-6000+业绩提成。

2、节假日福利,每月团队活动、季度旅游、年度国外旅游。

3、公司不定期举行 系统培训,增强员工的整体素质。

4、做五休二、朝九晚六( 

晋升通道:招聘专员——招聘组长——招聘专管——招聘经理——招聘总监

三、行政助理(5人)

岗位要求:

1、大专以上学历,声音甜美,具有亲和力,形象良好。

2、良好的沟通能力和协调能力。

3、细心,有耐心,有责任心。

4、对房产行业有一定的了解。

岗位职责:

1、保存好业务合同的和收据的(比如买卖合同、租赁合同、营业执照什么及公司相关执照)。

2、检查门店的卫生情况(包括门店前台接待的情况,工作区域,会议室情况),需要外出。

3、积极完成领导临时安排的任务。

薪资福利:

1、无责任底薪4000-6000。

2、根据 规定缴纳五险一金。

3、公司不定期举行 系统培训,增强员工的整体素质。

4、做五休二、朝九晚六

晋升通道:

门店行政助理——区域行政助理——事业部总秘书


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