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上海目迩电子科技js06金沙申请优惠大厅

2018-11-13 阅读数:1035
 

主要经营领域:电子产品,互联网,电子商务。

现因公司发展需要招聘以下人员:

一.管理培训生

招聘要求: 不限男女,对管理工作感兴趣,有上进心与事业心,喜欢与人打交道

薪资待遇::4000?提成+奖金,综合4000到6000,包吃包住,报销车票,试用期45天,周末双休,国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会,4次晋升机会。

晋升规划:新员工(45天)--管理培训生3个月)---副经理(6个月)---预备经理(1年)---部门经理

二.招聘岗位:储备干部 ,      招聘部门:财务部,物流部,售后技术部

招聘要求:有学会计,财务,机械,电子类,电气类,物流 等优先录用

薪资待遇:3500+提成?奖金,综合4000-6000,包吃包住,报销车票,试用期45天,周末双休,国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会,4次晋升机会。

晋升规划:新员工(45天)--储备干部(3个月)---副经理(6个月)---预备经理(1年)---部门经理

三.商务助理                

主要职责:产品线上运营操作,电商业务,协助部门经理处理相关事宜。

薪资待遇:3000?提成+奖金,综合3000-5000,包吃包住,报销车票,试用期45天,周末双休,国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会,4次晋升机会。

晋升规划:新员工(45天)--商务助理(3个月)---副经理(6个月)---预备经理(1年)---部门经理

三.销售助理           招聘部门:销售部 不限

要职责:前期负责公司产品销售,后期负责管理销售人员。薪资待遇:4000+提成+奖金,综合4000到6000,包吃包住,报销车票,试用期45天,周末双休,国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会,4次晋升机会。

晋升规划:新员工(45天)--销售助理(3个月)---副经理(6个月)---业务经理(1年)---销售部经理--大区销售总监

四、 人事助理          招聘部门:人事部        

招聘要求:喜欢演讲,适应出差。主要职责:负责校园招聘工作,负责人力资源六大模块

薪资待遇:2000+提成+奖金,综合3000元以上,包住,管吃晚餐。报销车票,试用期45天,工作时间:招聘季根据人事部工作日程安排时间,非招聘季做五休二,国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会,4次晋升机会。

晋升规划:新员工(45天)--人事助理(3个月)---人事副经理(6个月)---预备经理(1年)---人事经理

福利待遇:

1、包吃包住,五险一金,周末双休

2、试用期间,公司为员工购买人身保险, 试用期后,五险一金。

3、每年提供公益旅游机会2次,每年4次晋升机会


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